《 特集【働き続けられる環境づくり-職員の育成と定着に向けた取り組み-】 》
《 スタッフ支援室（S-café）と連携した看護職員全体最適を目指した取り組み 》
《 子育て世代のキャリア継続支援と離職抑止への取り組み ～がん専門病院における質の高いがん看護を提供し続けるためのマネジメント～ 》
- 地方独立行政法人大阪府立病院機構 大阪国際がんセンター 看護部 看護部長 山根 康子
《 チームナーシングからパートナーシップ・ナーシング・システムⓇへ 》
《 職場適応支援を目的とした新任者研修の実施 〜看護技術トレーニングから看護実践トレーニングへ〜 》
《 働き続けられる環境づくり ～職員の成長と定着に向けた取り組み～ 》
- 奥州市総合水沢病院 看護部長 認定看護管理者 遠藤 恵
《 新潟県立病院における看護職員教育 ―新潟県病院局の取組み― 》
- 新潟県病院局 業務指導監・認定看護管理者 田村恵美子
《 看護師の定着と成長を支える取り組み 》
- 三重県立こころの医療センター 看護部長 吉田 博樹
